LA PRUEBA DE ENTREVISTA PERSONAL EN EL
CONCURSO-OPOSICIÓN DE LA GUARDIA CIVIL / POLICÍA
ALGUNAS CONSIDERACIONES INICIALES
La entrevista personal es, junto con el test
psicotécnico, una de las instancias más importantes de las oposiciones para Guardia Civil / POLICIA. Se
debe recordar que en la entrevista personal no
hay respuestas correctas o incorrectas, sino que el psicólogo tratará de evaluar tu personalidad y
aptitudes para el cargo a desempeñar.
Debes tener en
cuenta que el psicólogo tiene a mano el bio-data que habrás contestado el día
anterior , así como el test de personalidad. Basándose en debilidades y fortalezas , incongruencias etc. Que han sido detectadas en el perfil
arrojado por el test de personalidad, te puede hacer preguntas en la entrevista
,con el fin de comprobar estos aspectos de tu personalidad. Por lo que podría
ponerte en situaciones comprometidas si no has sido sincero o te contradices ,
e incluso en situaciones de tensión para ver como reaccionas o si te
desestabiliza.
Por tanto, el mejor consejo
es ser natural y responder con confianza y creyéndote lo que contestas. Mantener
siempre la calma, aunque creas que el entrevistador con sus comentarios te está
descartando o criticando. Recuerda que no tiene nada personal contra ti , así
que no te pongas a la defensiva y mantente equilibrado emocionalmente hablando.
LO MÁS IMPORTANTE ES TENER EN CUENTA LO QUE PODRÍA ELIMINARTE DEL PROCESO ; SERÍA INTENTAR OCULTAR ALGO Y NO TENER
ESTABILIDAD O EQUILIBRIO EMOCIONAL.
No ir con artificios ,
posturas forzadas , ni discursos aprendidos con palabras rebuscadas que no
dicen nada . Recuerda que el entrevistador lleva mucha gente entrevistada y
casi todos le sueltan el mismo discurso aprendido y por tanto poco creíble. Intenta
ser natural y argumentar lo que dices con ejemplos o anécdotas si es posible .
Cuidaremos nuestra imagen:
Deberemos presentarnos siempre con
antelación a la hora que estemos citados para la entrevista, para poder
relajarnos y no llegar extenuados, deberemos ir correctamente aseados y
vestidos, pues ello puede ser también un factor que denote nuestra forma de
ser. NO DISFRAZADOS , que no dé la impresión de que voy incómodo con esa ropa
ya que nunca me la pongo y no es mi estilo habitual .
Además durante la
entrevista también cuidaremos nuestras maneras y modos (movimientos, gestos,
lenguaje…).No permanecer demasiado estáticos en la silla como si nos hubiéramos
aprendido la postura y con miedo de mover las manos .
Gestos positivos:
Sentarse con la espalda recta , manos a la vista apoyadas en el regazo o
el brazo de la silla o las rodillas ( manos que puedo mover un poco al hablar
y enseñar de vez en cuando palmas y ,muñecas ( sinceridad), aunque evitaremos
gesticular en exceso para no parecer
teatrales , si debo dar un poco de dinamismo a la conversación.
En mi experiencia profesional
, a menudo , me encuentro con opositores con miedo a moverse por no meter la
pata , que parece que han sido clavados a la silla , resultando una postura muy
forzada y artificial.
Ir tranquilos y ser
auténticos. La mayoría de las preguntas se refieren a tu personalidad y forma
de ser, y no tiene sentido intentar engañar al tribunal tratando de dar una
imagen diferente. Las preguntas buscarán descubrir tus puntos débiles, por eso
es importante responder con convicción y dejar traslucir lo ilusionados que
estamos con pertenecer a la Guardia Civil; o a la policía , es decir, que no
estamos buscando ser funcionarios para toda la vida, sino que realmente
deseamos servir a la comunidad. Para expresar esto no digas frases aprendidas, trata
de buscar tu propia motivación y explicarla mostrando alguna emoción . Se trata
de que el entrevistador vea en nosotros algo distinto que no ha visto en los
demás opositores que han repetido lo mismo como papagayos. Sé un poco original ,
que recuerden tu motivación personal .
Soledad Hermoso IzquierdoPsicóloga colegiada : M-15249
Especialidades: Clínica , y Recursos Humanos.
www.shiamsalud.com
TF: 915631554
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